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     PYMES 02 febrero 2010

    San Salvador, 02 de Febrero de 2010

    MINEC enseña a MIPYMES Competitividad e Innovación Gerencial para liderar cambios.

    El Ministerio de Economía a través de la Dirección de Calidad y Tecnología y el Sistema Nacional de Innovación, INVENTA, con el objetivo de enmarcar el rol del conocimiento en las organizaciones y aportar al mejoramiento de los factores competitivos de las organizaciones llevó a cabo este 2 de febrero el diplomado “Competitividad e innovación gerencial para liderar cambios”.
    El diplomado estuvo dirigido a empresarios, profesionales, líderes de empresas, ejecutivos de organizaciones del sector Alimentos y Bebidas, Farmacéutico y Agroindustria, interesados en profundizar sus conocimientos y liderazgo para el manejo de estas entidades, con el interés de mejorar sus capacidades como dirigentes empresariales del sector privado.
    Bajo esta dinámica, se pretende fortalecer los procesos de la gestión del conocimiento que son la base de la innovación y pueden ayudar a establecer las condiciones asociadas a su implementación, generando ventajas competitivas por medio de la innovación, tecnología y liderazgo empresarial, teniendo una influencia directa en la generación de modelos de negocios innovadores, expresó el Director de Calidad y Tecnología del MINEC, Rafael Ruiz.
    Según Ruiz, con este modulo se pretende potencializar las competencias para recabar, asimilar y analizar información de usos estratégicos y gerencia de al menos 25 empresas MIPYMES pertenecientes a los sectores Alimentos y Bebidas, Agroindustria y Farmacéutico.
    Ruiz recordó que uno de los elementos principales para el desarrollo competitivo de los países y las organizaciones empresariales es la innovación. Estas desarrollan su planificación y organizan de diversas maneras entorno a estrategias y objetivos, ya que estas no sólo tienen por objetivo superar a la competencia, sino que solucionan y perduran generando nuevas riquezas.
    Los hombres y mujeres eligen, aceptan o soportan a sus líderes o directivos; se comprometen en mayor o menor medida con los objetivos, cargas y esfuerzos dentro de sus empresas. Así, la medida del resultado final, en términos de éxito (hacerlo mejor que los demás) nos lleva al concepto de competitividad.
    Un nuevo paradigma competitivo requiere, identificar el valor relevante de múltiples agentes de manera consistente e interrelacionada. La única ventaja competitiva sostenible es: El conocimiento y como se interrelaciona con la empresa.

    Dirección de Comunicaciones
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